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Arbeitszeit und Arbeitsverhalten: Eine empirische Untersuchung bei Fach und Fhrungskrften (Gabler Edition Wissenschaft) (German,Used
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Product Description Klemens Kleiminger analysiert auf der Basis einer empirischen Untersuchung, inwieweit und warum bei Fach und Fhrungskrften Unterschiede bei der Arbeitseinstellung, dem Arbeitsstil und der Leistung auf Unterschiede bei der Arbeitszeitlnge zurckzufhren sind. From the Back Cover Die Bedeutung der Arbeitszeitflexibilisierung fr die Wettbewerbsfhigkeit der Unternehmen ist unbestritten. Unbestritten ist auch, dass Teilzeitarbeit ein wesentliches Gestaltungsmerkmal von Arbeitszeitflexibilisierung darstellt. Dennoch fehlt es bislang im deutschsprachigen Raum an fundierten Untersuchungen zu Verhaltenswirkungen unterschiedlicher Arbeitszeitlngen. Klemens Kleiminger analysiert auf der Basis einer umfangreichen empirischen Untersuchung, inwieweit und warum bei Fach und Fhrungskrften Unterschiede bei der Arbeitseinstellung, dem Arbeitsstil und der Leistung auf Unterschiede bei der Arbeitszeitlnge zurckzufhren sind und unter welchen Bedingungen sich Teilzeitarbeit derartiger Mitarbeiter fr ein Unternehmen "rechnet". Darber hinaus ergeben sich wesentliche Erkenntnisse fr die Gestaltung der Arbeitssituation (z. B. zur Bedeutung von Eigenverantwortung, Abwechslung, Karrierefrderung, Informationsaustausch) und zur Werteorientierung (z. B. Karriereambitionen, materielle Orientierung) von Teilzeit und Vollzeitkrften. About the Author Dr. Klemens Kleiminger promovierte am Institut fr Personalwesen und Internationales Management (Prof. Dr. Michel E. Domsch) an der Universitt der Bundeswehr Hamburg. Er ist bei einer internationalen Unternehmensberatung ttig.
⚠️ WARNING (California Proposition 65):
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