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Betriebliches Interessenhandeln: Band 2 Zur politischen Kultur der Austauschbeziehungen zwischen Management und Betriebsrat in d,Used
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Product Description In der Studie werden die Entwicklungsbedingungen betrieblichen Interessenhandelns und eine Typologie der Interaktionsmuster zwischen Betriebsrat und Management in ostdeutschen Betrieben vorgestellt, die die alltglichen Aushandlungsprozesse zwischen Konflikt und Kooperation im Kontext einer betriebsspezifischen Kultur der Austauschbeziehungen abbildet. From the Back Cover In der Studie werden die Entwicklungsbedingungen betrieblichen Interessenhandelns und eine Typologie der Interaktionsmuster zwischen Betriebsrat und Management in ostdeutschen Betrieben vorgestellt, die die alltglichen Aushandlungsprozesse zwischen Konflikt und Kooperation im Kontext einer betriebsspezifischen Kultur der Austauschbeziehungen abbildet. About the Author Dr. Ingrid Artus, wissenschaftliche Assistentin am Institut fr Soziologie, Universitt Jena; Dr. Renate Liebold, wissenschaftliche Assistentin am Institut fr Soziologie, Universitt Jena; Dr. Karin Lohr, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Sozialwissenschaftlichen Fakultt, HumboldtUniversitit Berlin; Dr. Evelyn Schmidt, Berlin; Dr. Rudi Schmidt, Professor fr Arbeits, Industrie und Wirtschaftssoziologie, Universitt Jena; Udo Strohwald, Dipl.Soz., Doktorand an der Universitt Bochum.
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