Title
Bewerbung mit Profil: Geschftsgrundlage Personenbilanz (German Edition),Used
Sold by Ergodebooks, an authorized reseller.
Returns accepted within 30 days | support@ergodebooks.com
Shipping Information
- Free Standard Shipping — United States only
- Processing Time: 1–3 business days
- Estimated Delivery: 3–5 business days after dispatch
- Double-boxed, fully insured & discreetly packaged
- Tracking number sent via email once dispatched
- Orders over $250 require signature upon delivery. Taxes calculated at checkout.
Returns & Refund
Returns accepted within 30 days of delivery.
Damaged or Defective Item
Free return shipping + replacement or full refund
Wrong Item Received
Free return shipping + replacement or full refund
Change of Mind
Return shipping at customer's expense · 25% restocking fee applies
Payment Option
Product Description Im Wettbewerb um Stellen spielen "weiche", oft nicht als bewertbar angesehene Bewerberfaktoren eine immer wichtigere Rolle. ber die Personenbilanz knnen diese "Intangibles" einer transparent nachvollziehbaren und einheitlich durchgngigen Bewertungssystematik zugefhrt werden. Wenn man fr Unternehmen die Mglichkeit schaffen kann, Stellenbewerber umfassend, transparent und vergleichbar zu beurteilen, so knnen diese selbst dadurch ein greres Interesse wecken und somit vermehrte Aufmerksamkeit erzielen. Eine fr diesen Zweck angefertigte Personenbilanz kann aber immer nur so gut sein wie die in sie eingespeisten Strukturen, Bewertungen und Beschreibungen. Eines ist bereits im Vorfeld gesichert: die fr die Erstellung einer Personenbilanz entwickelte Systematik erzwingt eine intensive Beschftigung und Auseinandersetzung mit allem, was mit Bewerberfaktoren zusammenhngt. Allein durch die hierbei geleisteten Vorarbeiten fllt ein gesicherter Gewinn an Erkenntniswissen zu. Mit dem hier entwickelten Modell der Personenbilanz erfolgt allerdings bereits ein Griff in die Zukunft: denn nicht alle dieser nicht nur denkbaren, sondern auch machbaren Punkte knnen bereits hier mit diesem kleinen Buch abgehandelt werden. Jedoch knnen schon an dieser Stelle mit der Konzentration auf die Schrfung eines Bewerberprofils einige Grundlagen gelegt werden. About the Author Diplomkaufmann Jrg Becker, Managementerfahrungen u.a.: IKTWirtschaft, Internationale Consultingfirmen, Wissensintensive Unternehmen, Softwaremarketing. Managementinformation, Projektmanagement, Fhrungsseminare. SpG: Personalbilanz, Wissensmanagement, StartupBetriebswirtschaft, Erfolgsplanung, Standortbilanz, Wirtschaftsfrderung, Clustermanagement, Regionalmarketing. Verfasser: Reihe StandortbilanzLesebogen sowie PersonalbilanzLesebogen.
⚠️ WARNING (California Proposition 65):
This product may contain chemicals known to the State of California to cause cancer, birth defects, or other reproductive harm.
For more information, please visit www.P65Warnings.ca.gov.