Cmo Llevarse Bien Con Todo El Mundo, SpanishLanguage Edition Of How To Get Along With Anyone: Una Gua Para Prever Y Prevenir Co

Con Esta Gua Imprescindible Podr Desactivar Cualquier Conflicto Al Descubrir A Cul De Las Cinco Clases De Conflicto Pertenece Y Cmo Resolver Incluso Las Disputas Ms Complejas.El Trabajador Norteamericano Promedio Pasa Cinto Cincuenta Y Seis Horas Al Ao Envuelto En Conflictos Laborales Moderados O Intensos, Que Tienen Un Impacto Negativo En Su Desempeo Y En Su Salud. Los Gerentes Dedican Veintisis Por Ciento De Su Tiempo A Abordar Y Resolver Problemas En Sus Equipos, Lo Que Equivale A Perder Todo Un Da De Trabajo A La Semana. Y Si Pudiera Ser De Otro Modo? Y Si Hubiera Una Forma De Perder Menos Tiempo En Interacciones Estresantes Y Tener Ms Tiempo Para Lo Que Es Realmente Importante?Los Doctores Jim Guinn Y John Eliot Han Pasado Tres Dcadas Construyendo Y Facilitando La Qumica De Equipo Para Empresas Entre Las Fortune 500, Franquicias Deportivas Profesionales, Escuelas, Agencias Gubernamentales, Organizaciones Sin Fines De Lucro Y Familias, En Las Que Han Logrado Reducir El Tiempo Y El Costo De La Resolucin De Conflictos. Gracias A Su Experiencia Directa Combinada Con La Ciencia Y La Investigacin Pioneras En La Industria, Guinn Y Eliot Han Descubierto Que Las Personas Responden Al Conflicto De Una Estas Cinco Formas: Evitacin, Competencia, Anlisis, Colaboracin O Adaptacin.Cmo Llevarse Bien Con Todo El Mundo Es Un Libro Pragmtico Y Prctico Que Te Ayudar A Identificar Las Clases De Conflicto Para Que Puedas Enfrentar Las Disputas Que Surgen En La Vida Diaria. Aprenders A Identificar El Estilo De Tus Colegas Y Seres Queridos Y Cmo Utilizar Esa Informacin Para Mejorar La Comunicacin Y La Colaboracin.Lleno De Ejemplos Divertidos E Interesantes Y De Tcnicas Aplicables, Cmo Llevarse Bien Con Todo El Mundo Te Dar Herramientas Prcticas Para Cambiar El Rumbo En Momentos lgidos Y Para Crear Relaciones Ms Fuertes Y Significativas.Defuse Any Heated Conflict By Learning Which Of The Five Conflict Styles You Are And How To Resolve Even The Most Sensitive Dispute With This MustRead Guide.The Average American Worker Spends 156 Hours A Year Engaged In The Kind Of Moderate To Intense Workplace Conflict That Adversely Impacts Both Performance And Health. Managers Spend TwentySix Percent Of Their Time Addressing And Resolving Conflicts On Their TeamThe Equivalent Of Chewing Up One Full Workday Each Week. But What If It DidnT Need To Be Like This? What If There Was A Way To Spend Less Time In Stressfully Interpersonal Interactions And More Time On The Things That Really Matter?Through Three Decades Of Building And Facilitating Team Chemistry For Fortune 500 Companies, Professional Sports Franchises, Schools, Government Agencies, Nonprofit Organizations, And FamiliesDrs. Jim Guinn And John Eliot Have Reduced The Time And Cost Of Conflict Resolution. With This OnTheGround Experience Combined With IndustryLeading Science And Research, Guinn And Eliot Discovered People Respond To Conflict In One Of Five Ways: Avoid, Compete, Analyze, Collaborate, Or Accommodate.How To Get Along With Anyone Is A Pragmatic, HandsOn Book To Help You Determine Conflict Types So You Can Navigate The Arguments That Emerge In DayToDay Life. YouLl Learn The Formula For Identifying Your Coworkers And Loved Ones Conflict Styles And How To Use This Information To Foster Better Communication And More Effective Collaboration.Filled With Fun, Engaging Examples And Actionable Techniques, How To Get Along With Anyone Arms You With Practical Tools For Flipping The Script On Sticking Points To Nurture Stronger And More Meaningful Relationships.