Coaching als Manahme der Personalentwicklung: Aktuelle Praxis, Analyse und wissenschaftlicher Ansatz fr eine einheitliche Coachi,Used

Product Description Die von der Autorin vorgenommene Analyse des CoachingPhnomens und die von ihr hieraus abgeleiteten Gestaltungsempfehlungen bezglich des Coachings geben an dieser Stelle Gelegenheit zu einigen grundstzlichen Ausfhrungen, weil sowohl die tragenden Begriffe als auch die Vorgehensweise im Rahmen der hier angewendeten Theorie aus ihrem unmittelbaren Verwendungszusamm hang heraus generell nicht einfach zu erfassen sind und die Forschungsmethode in der herkmmlichen empirischsozialwissenschaftlichen Forschung bisher auch noch weitgehend unbekannt ist. Die in dieser Arbeit zur Analyse des Coachings angewendete Nichtkl sisch, synergetische Theorie der Information basiert auf wesentlichen Aussagen der Quantentheorie (bzw. deren abstrakter Rekonstruktion) der Synergetik und der Informationstheorie. Bereits die Erwhnung der Quantentheorie im Zus menhang mit einer sozialwissenschaftlichen Untersuchung des Coachings mag zunchst befremdlich wirken. Handelt es sich nicht um denjenigen Bereich der Physik, der sich mit den elementaren Bausteinen der Natur, der Materie besch tigt? Mit der Anwendung quantentheoretischer berlegungen auch auf geistige Phnomene wird hier ein neuer Weg in der sozialwissenschaftlichen Forschung beschritten. Das Quantum der Wirkung ist in der Tat eine mathematisch sehr kleine Einheit. Ihre Entdeckung durch Max Planck hat in der nachfolgenden Forschung durch Einstein, Bohr, Heisenberg und nicht zuletzt C. F. v. We scker zu einer Abkehr von der Vorsstellung gefhrt, dass die Welt aus elem taren Bausteinen bestehe und durch die Rckfhrung der wahrgenommenen Phnomene auf elementare Daten und ihre Konstrukionsgesetze erklrt werden knne. Weder die Stabilitt der Atome noch die Selbststabilisierung der in der kosmischen Entwicklung entstandenen Gestalten lassen sich so erklren. Review Die Autorin leistet einen bedeutsamen Beitrag zur Przisierung der Coachingpraxis sowie zum bestehenden TheoriePraxisProblem. Ihr ist es gelungen, das Beratungskonzept Coaching auf einen hheren theoretischen Stand zu bringen. (Prof. Dr. Gnter Faltin, FU Berlin) Book Description Aktuelle Praxis, Analyse und wissenschaftlicher Ansatz fr eine einheitliche Coachingmethodik From the Back Cover Coaching ist im beruflichen Alltag mittlerweile weit verbreitet. Wer jedoch wissen mchte, was sich genau hinter dem Begriff verbirgt, sieht sich mit einer Vielfalt an Definitionen und Vorgehensweisen konfrontiert. Auch die wissenschaftliche Auseinandersetzung befindet sich noch in den Anfngen. Bettina Schiessler trgt mit diesem Buch zu einem besseren einheitlichen Verstndnis des Coachings, zur wissenschaftlichen Fundierung und Weiterentwicklung bei. Sie erlutert die aktuelle Coachingpraxis, stellt auf Basis einer umfassenden Analyse einen neuen wissenschaftlichen Ansatz fr eine einheitliche Coachingmethodik vor und zeigt damit einen Weg zu mehr Transparenz, Professionalisierung und Qualitt im Coaching auf. Das Buch wendet sich an Dozierende und Studierende der Wirtschaftspdagogik, der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen und der (Arbeits)Psychologie sowie an Berater in der Coachingpraxis und an Personalverantwortliche. About the Author Dr. Bettina Schiessler promovierte am Fachbereich Erziehungswissenschaft und Psychologie der Freien Universitt Berlin. Sie ist seit einigen Jahren bei einer deutschen Bank in verschiedenen Stabsfunktionen sowie als Lehrbeauftragte an Fachhochschulen im Fachbereich Betriebswirtschaft ttig.