Title
Das PositiveLeadershipGRID: Eine Analyse aus Sicht des Positiven Managements (German Edition),Used
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Product Description Wissenschaftlich fundierte Anstze zum Themenkreis Personalfhrung befassen sich vornehmlich mit tradierten Phnomenen, etwa Anreizsystemen. Im Gegensatz hierzu greift diese Monographie auf Gedanken eines Positiven Managements auf. Dabei wird auf aktuelle und innovative Anstze zurckgegriffen, beispielsweise wird Personalfhrung vor dem Hintergrund positiver Emotionen, Tugendhaftigkeit, FlowZustnden und Strkenorientierung analysiert. Book Description Das GRIDModell in der PersonalmanagementForschung From the Back Cover Wie lsst sich ein an positiven Phnomenen orientiertes Modell der Personalfhrung konzipieren? Zur Beantwortung dieser Frage greifen die Autoren auf das im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management vielfach bewhrte GRIDModell zurck und untersuchen dessen bertragbarkeit. Im Fokus der Betrachtungen steht dabei ein Positives Management auf individueller, interpersoneller sowie organisationaler Ebene. Creusen und MllerSeitz knpfen an aktuelle und innovative Anstze an und analysieren Personalfhrung z. B. vor dem Hintergrund positiver Emotionen, Tugendhaftigkeit, FlowZustnden und Strkenorientierung. Die vorgestellten Leitgedanken werden konzeptionell berprft. Die Zielgruppen Das Buch richtet sich an Wissenschaftler, Studenten und Dozenten wirtschaftswissenschaftlicher Studiengnge mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Mitarbeiterfhrung und Unternehmensfhrung. Die Autoren Prof. Dr. Utho Creusen ist Honorarprofessor an der Westflischen WilhelmsUniversitt Mnster und an der Katholischen Universitt EichstttIngolstadt. Zudem erfllt er zahlreiche Lehrauftrge an renommierten internationalen Hochschulen, ist Mitglied in diversen Stiftungsbeirten sowie Aufsichtsrten und gefragter Unternehmensberater. Dr. Gordon MllerSeitz ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl fr Unternehmenskooperation, Institut fr Management, Freie Universitt Berlin. Er begrndete im deutschsprachigen Raum die Forschung zu den Themenkreisen Positives Management sowie Positive Emotionalitt und publiziert international in den Bereichen Netzwerk, Projekt und Innovationsmanagement. About the Author Prof. Dr. Utho Creusen ist Honorarprofessor an der Westflischen WilhelmsUniversitt Mnster und an der Katholischen Universitt EichstttIngolstadt. Zudem erfllt er zahlreiche Lehrauftrge an renommierten internationalen Hochschulen, ist Mitglied in diversen Stiftungsbeirten sowie Aufsichtsrten und gefragter Unternehmensberater. Dr. Gordon MllerSeitz ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl fr Unternehmenskooperation, Institut fr Management, Freie Universitt Berlin. Er begrndete im deutschsprachigen Raum die Forschung zu den Themenkreisen Positives Management sowie Positive Emotionalitt und publiziert international in den Bereichen Netzwerk, Projekt und Innovationsmanagement.
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