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Die Arbeitsbeziehungen Grobritanniens im Spannungsfeld zwischen Kollektivismus und Individualismus unter besonderer Bercksicht,Used
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Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Soziologie Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,7, Johannes GutenbergUniversitt Mainz (Soziologie), Veranstaltung: Die Arbeitsbeziehungen in den Lndern der EU, Sprache: Deutsch, Abstract: Den verschiedenen Arbeitnehmervertretungen, allen voran den Gewerkschaften, kommt vor allem in Zeiten der wirtschaftlichen Depression eine besondere Aufmerksamkeit zu. In aktuellen politischen Diskussionen ist dieser Trend wieder deutlich zu spren. Gegner der kollektiven Arbeitnehmervertretung werfen den Gewerkschaften vor, sie seien Bremser" und wrden jegliche notwendigen Reformen, die in der Regel auf eine deutliche Liberalisierung der Arbeitsbeziehungen und des Arbeitsmarktes hinauslaufen, verhindern. Vor allem von Seiten der Arbeitgebervertretung und konservativen oder liberalen politischen Krften wird eine deutliche Reduzierung der kollektiven Macht der Gewerkschaften gefordert, da nur durch eine Individualisierung der Arbeitsbeziehungen ein Ausweg aus dem konomischen Niedergang zu erreichen sei.Befrworter der Gewerkschaften dagegen weien in diesen Zeit umso strker daraufhin, dass die depressiven Tendenzen nur durch eine Machtausweitung der kollektiven Arbeitnehmervertretung zu erreichen sei. Als wichtigster Punkt wird hier von den Gewerkschaften selbst, aber auch von sozialdemokratischen oder sozialistischen Vertretern, das sogenannte Kaufkraftargument als Untersttzung fr die eigene Theorie gebraucht. Diese Positionen stehen sich in fast allen Demokratien der Welt recht deutlich und oft nahezu unvereinbar gegenber. Besonders interessant sind in diesem Zusammenhang die Arbeitsbeziehungen Grobritanniens. Dieses Land weit nicht nur eine besonders lange gewerkschaftliche Tradition auf, sondern es wurde auch wie kaum ein zweites Staatengebilde im westlichen Europa insbesondere in der zweiten Hlfte des vergangenen Jahrhunderts durch starke Vernderungen innerhalb der Arbeitsbeziehungen erschttert. Diese
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