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Die Bedeutung Der Unternehmenskultur Fr Die Personalentwicklung (Europische Hochschulschriften / European University Studies / P,Used
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Je mehr Unternehmen dazu bergehen, Hierarchieebenen und formale Steuerungs und Kontrollinstanzen zu reduzieren und durch mehr Verantwortungsdelegation und Teamarbeit zu ersetzen, um so wichtiger wird die Unternehmenskultur fr die Steuerung des Verhaltens in Organisationen. Da Unternehmenskultur (UK) zu einem Groteil in den Persnlichkeiten ihrer Mitglieder verankert ist, kommt der Personalentwicklung beim Erkennen, der Pflege und dem Aufbau kultureller Ressourcen eine wichtige Bedeutung zu. Diese Arbeit informiert ber den aktuellen Stand der UKForschung. Sie beschreibt Mglichkeiten und Instrumente der Kulturdiagnose und Kulturvernderung durch Personalauswahl, marketing, Einfhrung neuer Mitarbeiter, Training sowie Organisationsentwicklung. Der empirische Teil zeigt den Einflu unterschiedlicher Kulturen auf den Praxistransfer von Fhrungsseminaren auf.
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