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Ein intensives Arbeitsleben oder Berufene, die man oft vergisst: Eine qualitative empirische Untersuchung des Intensivpflegepers,Used
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: sehr gut, ARGE Bildungsmanagement Wien, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Beruf der Intensivpflege gehrt zu den Berufsgruppen, bei denen die erhhten Belastungen und Anforderungen zu hufigen Berufsausstiegen und zu stressbedingten Erkrankungen fhren. Trotzdem gibt es Personen, die den Beruf der Intensivpflege bereits lnger als 12 Jahre ausben. Die Fhigkeiten, die sie entwickelten, helfen anderen, die an den Belastungen und Anforderungen der Arbeit leiden, einen Weg aus der Krise zu finden. Es wurde eine qualitativ empirische Untersuchung durchgefhrt. Mittels neun arbeitsbiografischen Interviews konnten 35 Jahre an intensivpflegerischen Erfahrungen gesammelt und qualitativ inhaltsanalytisch ausgewertet werden. Die Untersuchung fhrte zu folgenden Ergebnissen: Die intrapersonellen Fhigkeiten, wie Resilienz, Humor, gute Beziehung zu sich selbst, innere Achtsamkeit, bewusste Wahrnehmung der eigenen Bedrfnisse und die Fhigkeit, Stress krperlich abzubauen, tragen wesentlich zur Gesundheit und zur Arbeitszufriedenheit bei und steigern die Arbeitsverweildauer des Intensivpflegepersonals. Faktoren, die abhngig von ueren Umstnden sind, knnen nur bedingt vom Einzelnen beeinflusst werden. Die negativsten Auswirkungen auf die Arbeitsverweildauer, Arbeitszufriedenheit und Gesundheit haben: Ein schlechtes Arbeitsklima, destruktive Kommunikation intra und interdisziplinr, die fehlende emotionale Prsenz, die fehlende Transparenz und die fehlende Anerkennung von den Fhrungsebenen. Projekte zur resilienten Unternehmensfhrung bieten Lsungsanstze fr diese Probleme und wecken das Interesse an weiteren wissenschaftlichen
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