Gruppendynamik Im Lean Management (German Edition),Used

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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 1,0, Hochschule fr Angewandte Wissenschaften Hamburg, Veranstaltung: Managementtechniken, 18 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch den verschrften Wettbewerb, verbunden unter anderem mit der Dynamik der Umwelt, steigender Globalisierung und Internationalisierung der Mrkte, versuchen die Unternehmen ihre Produktivitt durch Reorganisationsmanahmen wie Einfhrung des Lean ManagementKonzeptes zu steigern. Das Konzept des Lean Management bzw. der Lean Production zielt auf die berwindung der Massenproduktion, also des Taylorismus, ab. Eine der wichtigsten Arbeitsprinzipien des Lean Management ist die Gruppenarbeit. Die intensive Erforschung der Gruppenphnomene hat in der Managementpraxis zu einer Abkehr von individualistischen Motivations und Fhrungskonzepten (Taylorismus) hin zu einer strkeren Beachtung bestehender Gruppenbeziehungen sowie Gruppendynamik gefhrt. So hat die Bedeutung des Managements von Gruppen und ihrer Leistungseigenschaften in den letzten Jahren, bedingt durch technologische und organisatorische Vernderungen in den Unternehmungen, stark zugenommen. Man hat erkannt, dass Gruppenarbeit mehr als die Summe ihrer Einzelleistungen ergibt. Zunehmend werden dabei auch die Einflussfaktoren wie Gruppendynamik auf das Gruppengeschehen mitbercksichtigt, die als Randbedingungen erfolgreicher Gruppenarbeit gelten knnen. Das dynamische Arbeitsteam bildet schlielich das Herzstck der schlanken Fabrik'.

⚠️ WARNING (California Proposition 65):

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For more information, please visit www.P65Warnings.ca.gov.

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