Lohn und Sinn: Individuelle Kombinationen von Erwerbsarbeit und freiwilligem Engagement (Brgerschaftliches Engagement und NonPr,Used

Product Description Dieser Band behandelt das individuelle Wechselverhltnis von Erwerbsarbeit und freiwilligem Engagement. Ausgehend von der Debatte um die Zukunft der Arbeit wird der Frage nachgegangen, wie die Menschen bezahlte und unbezahlte Ttigkeiten in ihrer Lebensfhrung miteinander vereinbaren. Am Beispiel von Umweltschtzer/innen in unterschiedlichen Erwerbsphasen nimmt die Untersuchung die besondere Schnittstelle zwischen Erwerbsarbeit und Engagement in den Blick und arbeitet typische Verbindungsmuster heraus. Ob verstrkend, ergnzend, berbrckend, ausgleichend oder alternativ: Im Zusammenspiel von jeweiliger Lebenssituation, den Interessen und Ressourcen entstehen vielfltige Arrangements, in denen das Engagement zumindest zum gegebenen Zeitpunkt einen sinnvollen Weg der Mitwirkung darstellt. Lernprozesse, Kompetenzentwicklung und berufliche Orientierung finden zunehmend auch auerhalb traditioneller Beschftigungsformen im Rahmen des Engagements statt, wodurch Bildungs und Arbeitspolitik vor neue Herausforderungen gestellt sind. Die Teilnahme von Menschen in unterschiedlichen gesellschaftlichen Sphren und damit ihre Kombination von Ttigkeiten zu ermglichen, ist darber hinaus eine ressortbergreifende Aufgabe fr die Brgerschaft, die kulturelle und institutionelle Neuerungen mit einbezieht. From the Back Cover Dieser Band behandelt das individuelle Wechselverhltnis von Erwerbsarbeit und freiwilligem Engagement. Ausgehend von der Debatte um die Zukunft der Arbeit wird der Frage nachgegangen, wie die Menschen bezahlte und unbezahlte Ttigkeiten in ihrer Lebensfhrung miteinander vereinbaren. Am Beispiel von Umweltschtzer/innen in unterschiedlichen Erwerbsphasen nimmt die Untersuchung die besondere Schnittstelle zwischen Erwerbsarbeit und Engagement in den Blick und arbeitet typische Verbindungsmuster heraus. Ob verstrkend, ergnzend, berbrckend, ausgleichend oder alternativ: Im Zusammenspiel von jeweiliger Lebenssituation, den Interessen und Ressourcen entstehen vielfltige Arrangements, in denen das Engagement zumindest zum gegebenen Zeitpunkt einen sinnvollen Weg der Mitwirkung darstellt. Lernprozesse, Kompetenzentwicklung und berufliche Orientierung finden zunehmend auch auerhalb traditioneller Beschftigungsformen im Rahmen des Engagements statt, wodurch Bildungs und Arbeitspolitik vor neue Herausforderungen gestellt sind. Die Teilnahme von Menschen in unterschiedlichen gesellschaftlichen Sphren und damit ihre Kombination von Ttigkeiten zu ermglichen, ist darber hinaus eine ressortbergreifende Aufgabe fr die Brgerschaft, die kulturelle und institutionelle Neuerungen mit einbezieht. About the Author Dr. des. Ulrike Schumacher, wissenschaftliche Mitarbeiterin am ZTG, Zentrum Technik und Gesellschaft, Technische Universitt Berlin.