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Mitarbeiterfhrung im internationalen Kontext: Stand der Forschung und Klassifikation von ExpatriateFhrungskrften (Neue Perspekt,Used
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Product Description Nadine Ringwald untersucht die Beziehung zwischen ExpatriateFhrungskrften und deren lokalen Mitarbeitern. Sie analysiert die empirische wissenschaftliche Literatur zum Thema Mitarbeiterfhrung im internationalen Kontext und erstellt eine Klassifikation von ExpatriateFhrungskrften. Sie zeigt auf, inwieweit sich unterschiedliche ExpatriateFhrungskrfteTypen im Hinblick auf ihren Erfolg unterscheiden. From the Back Cover Die Entwicklung international kompetenter Fhrungskrfte gehrt zu den grten Herausforderungen im globalisierten Wettbewerb, denn der Anteil erfolgloser Entsendungen von Fhrungskrften ist auffallend hoch. In diesem Kontext untersucht Nadine Ringwald die Beziehung zwischen ExpatriateFhrungskrften und deren lokalen Mitarbeitern. Sie analysiert die empirische wissenschaftliche Literatur zum Thema Mitarbeiterfhrung im internationalen Kontext und erstellt eine Klassifikation von ExpatriateFhrungskrften. Die Autorin zeigt die Unsicherheit von entsendeten Fhrungskrften gegenber ihren lokalen Mitarbeitern auf und erlutert, inwieweit sich unterschiedliche ExpatriateFhrungskrfteTypen im Hinblick auf ihren Erfolg unterscheiden. About the Author Dr. Nadine Ringwald promovierte bei Prof. Dr. Ruth StockHomburg am Fachgebiet Marketing & Personalmanagement an der Technischen Universitt Darmstadt und ist heute als Dozentin und selbstndige Personalentwicklerin ttig.
⚠️ WARNING (California Proposition 65):
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For more information, please visit www.P65Warnings.ca.gov.