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Product Description Isabelle Wrase verfolgt die Hypothese, dass bei einem erfolgreichen Outsourcing das aufnehmende Unternehmen die bernommenen Mitarbeiter besser motivieren kann. Hierbei bezieht Sie ressourcenorientierte und motivationspsychologische Anstze mit ein und fhrt eine Befragung betroffener Mitarbeiter durch. From the Back Cover Unternehmen lagern jhrlich Betriebseinheiten in Milliardenhhe an unternehmensexterne Dritte aus. Isabelle Wrase verfolgt die Hypothese, dass bei einem erfolgreichen Outsourcing das aufnehmende Unternehmen die bernommenen Mitarbeiter besser motivieren kann und somit von deren Wissen profitiert. Hierbei bezieht Sie ressourcenorientierte und motivationspsychologische Anstze mit ein sowie eine empirische berprfung anhand einer Befragung betroffener Mitarbeiter. Als Konsequenz fr die Praxis folgt daraus u. a., dass das aufnehmende Unternehmen eine Mitarbeiterbernahme vor allem in gesamten Teams durchfhren sollte, um sich langfristig vor einem Wissensverlust zu schtzen. About the Author Isabelle Wrase promovierte an der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultt der Universitt Zrich. Sie arbeitet als Beraterin in Deutschland und der Schweiz.
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