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Offene und geschlossene Beschftigungssysteme: Determinanten, Risiken und Nebenwirkungen (German Edition),Used
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Product Description Der Band analysiert umfassend die Forschungsergebnisse und Desiderata offener und geschlossener Beschftigungssysteme und wendet sich an Arbeitsmarktforscher im engeren Sinne, Sozialstrukturanalysten und subjektorientierte Arbeitsforscher. Book Description Determinanten, Risiken und Nebenwirkungen From the Back Cover Gegenstand dieses Buches sind Strukturvernderungen des Arbeitsmarktes sowie ihre soziokonomischen Voraussetzungen und Folgen. Im Zentrum steht die Frage nach der Dynamik stabiler und instabiler Beschftigung. Die Analysen erfolgen auf der Makroebene der west und ostdeutschen Arbeitsmrkte sowie auf der Mikroebene betrieblicher Beschftigungssysteme. Dabei rekonstruieren die Autoren sowohl die Interessen und Prferenzen der Beschftiger als auch die der Beschftigten und nutzen qualitative und quantitative Verfahren. Es werden u.a. folgende Fragen untersucht: Zeigt sich eine Generalisierung der Beschftigungsrisiken oder eine relativ stabile Arbeitsmarktspaltung? Welche Determinanten bestimmen ber die ffnung und Schlieung betrieblicher Beschftigungssysteme? Ist wachsende Arbeitsplatzunsicherheit mit steigenden bergangs und Abstiegsrisiken verknpft? Passen Beschftigte ihre Sicherheitskonstruktionen und Gerechtigkeitsvorstellungen den vernderten Arbeitsmarktbedingungen an oder entwickeln sich Konflikte? About the Author Dr. Christoph Khler ist Professor am Institut fr Soziologie an der FriedrichSchillerUniversitt Jena. PD Dr. Olaf Struck ist Assistent fr Soziologie an der FriedrichSchillerUniversitt Jena. Michael Grotheer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am SFB 580 der FriedrichSchillerUniversitt Jena. Alexandra Krause ist Assistentin am Institut fr Soziologie der FriedrichSchillerUniversitt Jena. Ina Krause und Tim Schrder sind wissenschaftliche Mitarbeiter am SFB 580 der FriedrichSchillerUniversitt Jena.
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