Organisation und Partizipation: Beitrge der Kommission Organisationspdagogik (Organisation und Pdagogik, 13) (German Edition),Used

Product Description Partizipation als aktive Mitwirkung von Menschen stellt eine zentrale Voraussetzung fr das Funktionieren von Demokratie dar und spielt gerade auch auf der MesoEbene von Organisationen eine wichtige Rolle. Partizipation ist Strukturprinzip flacher Hierarchien und der Teilhabe von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an organisationalen Steuerungs und Entscheidungsprozessen. Durch Partizipation kann die Selbstorganisation in und von Organisationen gefrdert werden. Sie stellt auch die Frage nach zeitgemer Fhrung neu. Der Band verbindet theoretische Begrndungslinien und konzeptionelle Modellierungen des Verhltnisses von Partizipation und Organisation und stellt einschlgige empirische Studien in verschiedenen pdagogischen Handlungsfeldern vor. Ob im Bildungssystem, der Privatwirtschaft, der Zivilgesellschaft oder im vernetzten politischen und pdagogischen Handeln immer geht es dabei um die Entwicklung und das Lernen von Organisationen. From the Back Cover Partizipation als aktive Mitwirkung von Menschen stellt eine zentrale Voraussetzung fr das Funktionieren von Demokratie dar und spielt gerade auch auf der MesoEbene von Organisationen eine wichtige Rolle. Partizipation ist Strukturprinzip flacher Hierarchien und der Teilhabe von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an organisationalen Steuerungs und Entscheidungsprozessen. Durch Partizipation kann die Selbstorganisation in und von Organisationen gefrdert werden. Sie stellt auch die Frage nach zeitgemer Fhrung neu. Der Band verbindet theoretische Begrndungslinien und konzeptionelle Modellierungen des Verhltnisses von Partizipation und Organisation und stellt einschlgige empirische Studien in verschiedenen pdagogischen Handlungsfeldern vor. Ob im Bildungssystem, der Privatwirtschaft, der Zivilgesellschaft oder im vernetzten politischen und pdagogischen Handeln immer geht es dabei um die Entwicklung und das Lernen von Organisationen.Der InhaltOrganisation und Partizipation: Theoretische Beitrge Organisationales Lernen und Partizipation Partizipation, Fhrung und Entscheidung in Organisationen Partizipation in transorganisationalen Kontexten Organisationspdagogischer AusblickDie ZielgruppenFachcommunity der Fachbereiche Erziehungswissenschaft, Bildungswissenschaft und Bildungssoziologie; Verantwortliche in Bildungsinstitutionen und politische Entscheidungstrger in Bund, Lndern und Kommunen.Die HerausgeberDr. Susanne Weber ist Professorin am Fachbereich Erziehungswissenschaft an der PhilippsUniversitt Marburg.Dr. Michael Ghlich ist Professor am Institut fr Pdagogik an der FAU ErlangenNrnberg.Dr. Andreas Schrer ist Professor am Fachbereich Aufbau und Kontaktstudium an der Evangelischen Hochschule Darmstadt.Dr. Claudia Fahrenwald ist Vertretungsprofessorin am Fachbereich Erziehungswissenschaft an der Universitt Hamburg.Dr. Hildegard Macha ist Professorin am Gender Zentrum an der Universitt Augsburg. About the Author Dr. Susanne Weber ist Professorin am Fachbereich Erziehungswissenschaft an der PhilippsUniversitt Marburg.Dr. Michael Ghlich ist Professor am Institut fr Pdagogik an der FAU ErlangenNrnberg.Dr. Andreas Schrer ist Professor am Fachbereich Aufbau und Kontaktstudium an der Evangelischen Hochschule Darmstadt.Dr. Claudia Fahrenwald ist Vertretungsprofessorin am Fachbereich Erziehungswissenschaft an der Universitt Hamburg.Dr. Hildegard Macha ist Professorin am Gender Zentrum an der Universitt Augsburg.