Title
Organisationaler Wandel und Human Resource Management: Eine empirische Studie auf evolutionstheoretischer Grundlage (German Edit,Used
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Product Description Stefan Litz analysiert die Beziehung zwischen der Intensitt des Wandels von Visionen und Strategien sowie Strukturen und Systemen und der Gestaltung des Human Resource Management und zeigt, dass die Gestaltung von Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Anreizsystemen einen signifikanten Zusammenhang mit der Intensitt des Wandels dieser organisationalen Steuerungssysteme aufweist. From the Back Cover Das Management von Vernderungsprozessen stellt die Unternehmensfhrung vor groe Herausforderungen. Bei der Initiierung und Implementierung der erforderlichen Steuerungssysteme spielt das Human Resource Management eine entscheidende Rolle. Doch wurde der Zusammenhang zwischen diesen organisationalen Aspekten bislang nicht in befriedigendem Mae untersucht. Aus evolutionstheoretischer Perspektive und mit Hilfe einer empirischen Studie bei wissensintensiven Unternehmen analysiert Stefan Litz die Beziehung zwischen der Intensitt des Wandels von Visionen und Strategien sowie Strukturen und Systemen und der Gestaltung des Human Resource Management. Es zeigt sich, dass die Gestaltung von Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Anreizsystemen einen signifikanten Zusammenhang mit der Intensitt des Wandels dieser organisationalen Steuerungssysteme aufweist. Einerseits wirkt die Aktivierung neuartiger Qualifikationen durch Personalrekrutierung und Personalentwicklung in vielen Unternehmen flexibilisierend, andererseits werden durch ein stark leistungsabhngiges Anreizsystem die Qualifikationen der Mitarbeiter hinsichtlich ihres Einsatzes im Wertschpfungsprozess stabilisierend gelenkt. About the Author Dr. Stefan Litz promovierte bei Prof. Dr. Rdiger Klimecki am Lehrstuhl fr Management der Universitt Konstanz. Er arbeitet gegenwrtig an einem eigenen Forschungsprojekt zu Transnationalen Unternehmen fr einen PhD von der renommierten London School of Economics.
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increased use of more sustainable fibers to the use of more
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efficient waste management in our value chain.
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