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PerformanceMeasurementSysteme und der Faktor Mensch: Leistungssteuerung effektiver gestalten (Gabler Edition Wissenschaft) (Ge,Used
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Product Description Auf der Basis von Expertengesprchen in 40 Grounternehmen und umfangreichen Mitarbeiterbefragungen zeigt Nils Pleier, dass Schwierigkeiten in der Unternehmensperformance zumeist an der Schnittstelle von System und Mensch auftreten, d.h. es sind hufiger anwenderspezifische als systemtechnische Probleme mit denen Unternehmen zu kmpfen haben. Konkrete Handlungsempfehlungen fr die Praxis runden die Arbeit ab. Review 'Das Buch [...] zeigt, dass eine intensivere Einbindung der Mitarbeiter in der Regel effizienter fr den Unternehmenserfolg ist als das komplexe PMSInstrument an sich. Insgesamt ein interessantes Buch fr Entgeltexperten.' Personal Zeitschrift fr Human Resource Management, 11/2008 From the Back Cover Unternehmensleistung setzt sich aus der Summe an individuellen Leistungen aller Mitarbeiter zusammen. Doch die Anstrengungen zur Optimierung des Unternehmenserfolgs konzentrieren sich meist auf immer komplexere Performance ManagementSysteme und lassen den Menschen, dessen Leistung damit gesteuert werden soll, weitgehend unbercksichtigt. Auf der Basis von Expertengesprchen in 40 Grounternehmen und umfangreichen Mitarbeiterbefragungen zeigt Nils Pleier, dass deutlich weniger Probleme mit PerformanceMeasurementSystemen (PMS) selbst auftreten als vielmehr an der Schnittstelle von System und Mensch, d.h. es sind meist anwenderspezifische Schwierigkeiten mit denen Unternehmen zu kmpfen haben. Weniger komplexe und transparente PMSInstrumente sowie eine strkere Einbindung der Mitarbeiter und eine intensivere Kommunikation zwischen Fhrungskrften und Mitarbeitern sind wesentliche Erfolgsfaktoren fr Unternehmen. Basierend auf dem fundierten Datenmaterial leitet der Verfasser zu einem zentralen Handlungsfeld der Personalarbeit [...] klare Handlungsempfehlungen fr die Praxis ab. Thomas Sattelberger, Personalvorstand und Arbeitsdirektor, Deutsche Telekom AG About the Author Dr. Nils Pleier promovierte bei Prof. Dr. Dieter Wagner am Lehrstuhl fr BWL mit dem Schwerpunkt Organisation und Personalwesen der Universitt Potsdam. Er begleitet als Unternehmensberater v.a. Projekte zu Change Management, HRManagement, Strategie und Vision.
By changing our most important processes and
products, we have already made a big leap forward. This ranges from the
increased use of more sustainable fibers to the use of more
environmentally friendly printing processes to the development of
efficient waste management in our value chain.
⚠️ WARNING (California Proposition 65):
This product may contain chemicals known to the State of California to cause cancer, birth defects, or other reproductive harm.
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