Philosophie und Fhrung: Fragen und erkennen, planen und handeln, hoffen und Mensch sein (German Edition),Used

Review Aus den Rezensionen:... klarer Sprache und mit anschaulichen Beispielen aus Film, Kunst und Literatur ... Im Schnelldurchlauf erhalten Leser ... Grundwissen ... Am wichtigsten ... zeigt den praktischen Wert fr die Unternehmensfhrung ... Philosophie fr Unternehmer und alle anderen. (in: DUB UNTERNEHMER, 2014) Product Description Das Buch behandelt die vier Fragen nach Kant: Was kann ich wissen?; Wie soll ich handeln?; Was darf ich hoffen? und Was ist der Mensch? im Hinblick auf die vier Hauptaufgaben von Fhrungskrften in Unternehmen: strategisches Denken; organisieren und fhren; Unternehmenskultur frdern; sich eine Meinung von Menschen bilden (Personalauswahl). Die philosophischen Aussagen werden erlutert und emotional vertieft mit Hilfe von Geschichten aus der Literatur, von Beispielen aus eigener Erfahrung, von Malerei und Filmbesprechungen. Review Fhrungskrfte, die wie Zirkusartisten oder Spitzensportler Hchstleistungen bringen sollen, unter rasch sich verndernden Bedingungen Sinnvolles und Bewhrtes zu erhalten suchen und parallel wie kreative Knstler im globalen Wettbewerb fundamental Neues in die Welt bringen mssen, bekommen hier ntzliche Erkenntnisse zur Reflektion ihres Menschenbildes sowie einen Leitfaden fr ihre Versuche, im mentalen Gleichgewicht zu bleiben und Sinn fr ihr Engagement zu finden bis hin zu einem zeitgemen Leitgedanken: ,Wir mssen die Macht des inneren Verlangens spren, spren, dass ein Werk zu schaffen gleichbedeutend ist, wie an der Vernderung der Welt mitzuwirken. Prof. em. Dr. Detlef Vogt Book Description Orientierung frs Management Philosphische Aussagen und Erkenntnisse From the Back Cover Wir leben in einer Zeit des Werteverfalls und des Egozentrismus. Orientierung tut not auch im Management. Denn ein leistungsstarkes Unternehmen erfordert gemeinsame Werte, um lebensfhig zu bleiben. Helmut Geiselhart, studierter Philosoph und Managementberater, verknpft in seinem neuen Buch die vier Hauptaufgaben der Fhrungskraft mit den vier grundlegenden Fragen des Philosophen Kant, um dem Management von heute Anregung und Orientierung zu geben. Er erlutert die philosophischen Aussagen und vertieft sie emotional mit Beispielen aus Literatur und Kunst sowie aus eigener langjhriger Erfahrung.Der InhaltDie vier Fragen von Kant: Was kann ich wissen? Wie muss ich handeln? Was darf ich hoffen? Was ist der Mensch?Die vier Hauptaufgaben von Fhrungskrften: Strategisches Denken Organisieren und Fhren Unternehmenskultur frdern Menschen beurteilen; Personalentscheidungen treffenDer AutorDr. Helmut Geiselhart leitet in Paris sein eigenes Institut fr Managementberatung und Trainings mit dem Lernenden Unternehmen als Leitidee. Auerdem ist er als TopManagementCoach ttig. Seine Bcher Wie Unternehmen sich selbst erneuern (1995); Das Managementmodell der Jesuiten (1999); Das lernende Unternehmen im 21. Jahrhundert (2001) und Die neuen Grundlagen der Fhrung (2008) sind ebenfalls bei Gabler erschienen. Er studierte Philosophie und Theologie in Mnchen und Innsbruck sowie klinische Psychologie und Psychoanalyse an der Universitt RenDescartesSorbonne und promovierte in klinischer Psychologie an der Universitt Paris VII, SorbonneNouvelle. About the Author Dr. Helmut Geiselhart leitet in Paris sein eigenes Institut fr Managementberatung und Trainings mit dem Lernenden Unternehmen als Leitidee. Auerdem ist er als TopManagementCoach ttig. Seine Bcher Wie Unternehmen sich selbst erneuern (1995); Das Managementmodell der Jesuiten (1999); Das lernende Unternehmen im 21. Jahrhundert (2001) und Die neuen Grundlagen der Fhrung" (2008) sind ebenfalls bei Gabler erschienen. Er studierte Philosophie und Theologie in Mnchen und Innsbruck sowie klinische Psychologie und Psychoanalyse an der Universitt RenDescartesSorbonne und promovierte in klinischer Psychologie an der Universitt Paris VII, Sorbonn