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Reprsentation de la Fonction publique et motivation au travail: cas des agents du secteur public de Lom (Omn.Pres.Franc.) (F,Used
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Tout comme l'ouragan chamboule tout sur son passage, de mme la dmocratie a violemment branl les administrations africaines. Dsormais plonges dans un environnement complexe en proie de profondes mutations, elles connaissent aujourdhui un srieux problme de fonctionnement sur lequel se greffent les mutations de mentalits et des comportements. Au Togo, lavnement vellitaire de la dmocratie a t accompagn d'une succession de crises sociopolitiques paralysant srieusement le fonctionnement de l'administration publique. Cette tude indexe la dmotivation comme consquence d'une dception par rapport aux attentes des employs. Loccurrence d'un changement ncessaire a branl la reprsentation de la fonction publique jadis idalise pour substituer une pitre image de celleci, entrainant l'laboration de nouveaux comportements et conduites. Les reprsentations sont porteuses de sens et interviennent dans l'orientation des conduites et comportements tels que les irrgularits prsentielles sur les lieux de travail. Cette uvre s'adresse a tous ceux qui sont proccups par la problmatique de la reprsentation et de la motivation dans les administrations publique.
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