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Talent Management: Einem Fhrungskrftemangel mit zielgerichtetem Personalmanagement vorbeugen: Konzepte Gestaltungsempfehlungen,Used
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Product Description Die drohenden Konsequenzen des demographischen Wandels erfordern, dass Unternehmen Strategien und Prozesse entwickeln mssen, mit denen sie langfristig ihre Versorgung mit qualifizierten Arbeitnehmern zur Besetzung ihrer Schlsselpositionen sicherstellen. Ein aktuell medienprsenter Lsungsweg hierfr lautet Talent Management. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem "Zauberwort", das momentan in aller Munde ist? Und welche weiteren Grnde legitimieren, dass sich ein Unternehmen diesem Thema widmen sollte? Das vorliegende Buch stellt den in vielfltiger Form existierenden Begriffserklrungen zu Talent Management eine allgemeingltige Definition entgegen, die sich auf die gemeinsamen Grundgedanken der verschiedenen Anstze beruft. Darber hinaus werden die in der Literatur vielzhlig genannten, aber noch unstrukturierten Grnde fr den Bedeutungsgewinn von Talent Management (insbesondere fr die Finanzdienstleistungsbranche) mittels eines Modells geordnet wiedergegeben. Dabei wird nach den Ursachen unterschieden, die innerhalb der Unternehmen selbst bzw. in ihrer Branchenumwelt und in ihrer Makroumwelt vorzufinden sind. Doch auch wenn Unternehmen von der Wichtigkeit des Themas berzeugt werden konnten und eigene Konzepte initiieren mchten, stehen sie vor dem komplexen Bewltigungsproblem der Erstellung effektiver und effizienter Talentprogramme. Wie ist bei der Planung vorzugehen und was ist bei der Ausgestaltung der Konzepte zu beachten? Auch bei der Beantwortung dieser Fragen versucht das vorliegende Werk Hilfestellungen zu geben. So wurde ein Strukturschema fr Talent ManagementKonzepte entwickelt, dass von Unternehmen als eine Orientierungshilfe im Planungsprozess herangezogen werden kann. Geordnet nach den einzelnen Konzeptelementen werden daraufhin die in der Literatur vorzufindenden allgemeinen Gestaltungsempfehlungen zusammengetragen. Zustzlich knnen sich Unternehmen durch diese Publikation weitere Anregungen ber mgliche Ausgestaltungsformen praxista About the Author Jan Winkler, Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Freien Universitt Berlin, Schwerpunkte: Marketing, Produktionswirtschaft/Logistik
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