Teams sind berechenbar: Erfolgreiche Kommunikation durch Kenntnis der Beziehungsmuster (German Edition),Used

Product Description Angesichts des wachsenden Erfolgsdrucks in Unternehmen ist eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den einzelnen Teams von essenzieller Bedeutung. Grundlage fr eine gute Kooperation ist eine funktionierende Kommunikationsbasis. Reinhard Grimm und Ewald E. Krainz fhren ihre Erkenntnisse und Erfahrungen aus Unternehmenspraxis, Beratung und Forschung zusammen und schildern, wie man das Kommunikationsverhalten von Teams analysieren und im Sinne einer erfolgreichen Zusammenarbeit verbessern kann. Sie untersuchen Beziehungsmuster, deren gruppendynamische Auswirkungen und zeigen Gesetzmigkeiten auf, die soziale Vorgnge in Teams besser einschtzbar und damit vernderbar machen. Die beschriebenen Konzepte und Methoden werden an einprgsamen Beispielen illustriert. Book Description Soziales Verhalten in Teams analysieren und steuern From the Back Cover Angesichts des wachsenden Erfolgsdrucks in Unternehmen ist eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den einzelnen Teams von essenzieller Bedeutung. Grundlage fr eine gute Kooperation ist eine funktionierende Kommunikationsbasis. Reinhard Grimm und Ewald E. Krainz fhren ihre Erkenntnisse und Erfahrungen aus Unternehmenspraxis, Beratung und Forschung zusammen und schildern, wie man das Kommunikationsverhalten von Teams analysieren und im Sinne einer erfolgreichen Zusammenarbeit verbessern kann. Sie untersuchen Beziehungsmuster, deren gruppendynamische Auswirkungen und zeigen Gesetzmigkeiten auf, die soziale Vorgnge in Teams besser einschtzbar und damit vernderbar machen. Die beschriebenen Konzepte und Methoden werden an einprgsamen Beispielen illustriert. Der Inhalt Berechenbarkeit sozialer Systeme Gruppendynamische Forschung fr die Fhrungs und Beratungspraxis Die Soziale Impuls Analyse (SIA) Die Soziale Impuls Analyse (SIA) in der Praxis Beispiele Die Autoren Dr. Reinhard Grimm, MBA, arbeitet als Abteilungsleiter in einem international erfolgreichen HochtechnologieUnternehmen in Wien und lehrt an universitren und aueruniversitren Einrichtungen. Aufbauend auf den Erkenntnissen seiner Forschungsttigkeit und Erfahrungen aus der Praxis entwickelte Reinhard Grimm das Grundkonzept der Sozialen Impuls Analyse. Dr. Ewald E. Krainz ist Professor fr Gruppendynamik und Organisationsentwicklung an der Universitt Klagenfurt sowie international ttiger Managementtrainer und Organisationsberater. About the Author Dr. Reinhard Grimm, MBA, arbeitet als Abteilungsleiter in einem international erfolgreichen HochtechnologieUnternehmen in Wien und lehrt an universitren und aueruniversitren Einrichtungen. Aufbauend auf den Erkenntnissen seiner Forschungsttigkeit und Erfahrungen aus der Praxis entwickelte Reinhard Grimm das Grundkonzept der Sozialen Impuls Analyse. Dr. Ewald E. Krainz ist Professor fr Gruppendynamik und Organisationsentwicklung an der Universitt Klagenfurt sowie international ttiger Managementtrainer und Organisationsberater.