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Unternehmensfhrung in fraktalen Unternehmungen: Aufgaben, Architektur und Funktionsweise (Schriften zur Unternehmensplanung) (Ge,New
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Product DescriptionFraktale Unternehmen implizieren fr die Unternehmensfhrung ein neues Denken und Handeln. Ein Unternehmensfhrungssystem fr das fraktale Unternehmen setzt sich aus einem Inspirationssystem, einem Restriktionssystem, einem Mesystem, einem Dialogsystem sowie einem Fhrungsfraktal zusammen. Die Integration der Subsysteme zu einem quadropolaren Krftefeld induziert in jedem Fraktal eine dynamische Spannung zwischen inspirierenden, restringierenden, fokussierenden und variierenden Krften. Diese dialektische Grundkonzeption ermglicht eine Unternehmensfhrung trotz weitgehender Autonomie der Fraktale. Spannungsmanagement, Corporate Governance im Sinne einer Fhrungsdienstleistung, Konsensprinzipien sowie Ordnungsparameter fr Selbstorganisationsprozesse bilden dabei entscheidende Stellhebel.About the AuthorDer Autor: Klaus Zehender, geboren 1967 in Waiblingen. Studium des Wirtschaftsingenieurwesens an der Universitt Karlsruhe und an der University of Southern California in Los Angeles. Stipendiat der KonradAdenauerStiftung e.V. 1993 Abschlu DiplomWirtschaftsingenieur; 1997 Promotion. Von 1993 bis 1996 Unternehmensberater bei McKinsey & Company, Inc. in Dsseldorf und Stuttgart. Seit 1996 Leiter Projekte Business Development im Ressort Telekommunikations und Mediendienste der DaimlerBenz InterServices (debis) AG in Stuttgart.
⚠️ WARNING (California Proposition 65):
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