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Wettbewerbsmanagement: Der Beitrag von Wettbewerbsvorteilen zum Unternehmenserfolg (Unternehmerisches Personalmanagement) (Germa,New
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Product Description Sebastian Trger zeigt mithilfe einfacher logischer und sprachlicher Experimente, dass der unterstellte Automatismus zwischen Wettbewerbsvorteil und Unternehmenserfolg nicht zutreffend ist. Er schlgt ein alternatives Steuerungskonzept vor, das die Ursachen des Unternehmenserfolges auf ein solideres Fundament stellt. From the Back Cover Wissenschaftler und Praktiker stimmen allgemein darin berein, dass Wettbewerbsvorteile zu einem berdurchschnittlichen Unternehmenserfolg fhren. Ziel ist es daher, die unternehmerischen Alleinstellungsmerkmale im Wettbewerb zu identifizieren, welche fr den Erfolg mageblich verantwortlich sind. Studien fhrten jedoch bislang zu zahlreichen divergierenden Schlssen und wenig gesicherten Erkenntnissen. Sebastian Trger legt eine Bestandsaufnahme der aktuellen Erkenntnisse des strategischen Managements vor und hinterfragt ihren jeweiligen Erfolgsbeitrag. Er ordnet diese wissenschaftstheoretisch ein und entwickelt eine valide Theorie des Unternehmenserfolges. Mithilfe einfacher logischer und sprachlicher Experimente zeigt er, dass der unterstellte Automatismus zwischen Wettbewerbsvorteil und Unternehmenserfolg in dieser Form nicht zutreffend ist. Der (Erfolgs)Mythos, d.h. die aufgestellte Kausalittskette zwischen Vorteil und Erfolg, hlt seinem prfenden Blick nicht stand. Der Autor schlgt ein alternatives Steuerungskonzept vor, das dazu beitrgt, unternehmerische Erfolgspotenziale zu identifizieren, aufzubauen und zu nutzen. About the Author Dr. Sebastian Trger promovierte bei Prof. Dr. Dieter Wagner am Lehrstuhl fr BWL mit dem Schwerpunkt Organisation und Personalwesen der Universitt Potsdam. Er ist heute als Projektmanager fr DB Schenker Rail Freight ttig.
⚠️ WARNING (California Proposition 65):
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